2017年5月27日，我司首届员工座谈会在培训室隆重举行，参会人员除了20余名新进员工外，我们还特意邀请了公司的管理干部人员，如制造部张经理、刘课长、行政部陈经理、品保部徐课长、工会魏主席等一同参加。

座谈会上，工会为大家准备了爽口的水果：如西瓜、小番茄、提子，还有饼干之类的小零食等供大家尽情享用……

首先，工会魏主席说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，积极参与，畅所欲言，不用保留。

接下来，我们进行了分组，每组5人，各组选定1名组长，代表组成员进行发言。

首先，我们做了一个热身活动，大家互相问好，“好，很好，非常好，越来越好！”让各个参会人员精神十分饱满！接着，我们做了两个动作，第一个动作------自我激励,口号是：“我真的很棒！”大家个个声音洪亮，从侧面也体现出员工的自信心。

后来我们做了第二个动作------互相激励,台词是：“感谢有你，有你真好！”充满自信的同时，我们也没有忘记大家的互相帮助，真诚的感谢对方。

充满激情的热身活动结束之后，大家个个精神十足，回到各自的小组座位上就坐。

之后，由行政经理发言，导入员工座谈会主题。

接下来，我们进入了新进员工自我介绍环节，采取了游戏的方式，对于积极发言的同仁给予奖励。同仁们个个争着 进行了自我介绍。

自我介绍之后，我们回顾了一下公司的企业文化，我带领大家浏览了公司的简介PPT，由制造部刘课长特意对我们      的生产流程进行了讲解，主要设备，生产工艺等。

后来，我们进行了互动交流，同仁们个个积极参与发言，分享交流结果，包括以下六个要素：

①自己如何转变角色，快速融入公司的，过程中有什么体会；

②自己从事岗位的感受，遇到的困难或疑惑是什么，或者是如何克服。

③个人职业发展的规划和想法，对公司发展的期望；

④面对职业的选择，如何看待得失；

⑤工作和生活的状况，自己是如何看待或者考虑的；

⑥对自己的认识，存在哪些需要改善的地方（能力、性格等等），以及如何改善？

此次的互动交流活动让我们的座谈会达到了高潮，赢得了同仁们的阵阵热烈掌声。

互动交流环节过后，我们进入了收集问题与建议的环节，将准备好的便签发放到每个员工手中，参会人员可以在上 面书写自己参会心得或对公司的问题、建议、期望等。稍后由各组组长收集交由座谈会主持人。在此，工会魏主席、行政部陈经理针对大家提出的问题分别给予一一解答！

最后，由人事主管带领大家一起欣赏了新员工直接上级对其评价和鼓励，让员工们倍受鼓舞！

这次有意义的首届员工座谈会在大家的热烈掌声中结束了，同仁们的那一张张笑脸在我的脑海里回荡着，那积极参 与活动的场面至今令我难以忘怀！在此，也热烈祝贺本次员工座谈会取得了圆满成功！